Новый год – один из самых любимых праздников в нашей стране. Но для того, чтобы он действительно был веселым, нужно правильно составить сценарий на новый год. Для домашнего праздника можно использовать множество самых разных идей – маскарад, театральное представление с участием самых юных актеров, шуточное лото или любая настольная игра, в которую можно привнести новогодние мотивы.
И, конечно, такой праздник просто нельзя представить без Деда Мороза, роль которого может сыграть самый старший член семьи.
Сложнее обстоят дела с корпоративными мероприятиями. Для начала важно определиться с общей идеей праздника. Одно дело – пышный банкет и совсем другое – скромная вечеринка. Также нужно помнить, что сценарий разрабатывают с учетом предпочтений гостей. Например, если речь идет о достаточно скромном корпоративном мероприятии, сложно предположить, что суровый шеф с удовольствием будет участвовать в танцевальном конкурсе. Нужны другие развлечения. Например, игра, связанная с угадыванием новогодних мелодий – это конкурс, который будет уместен на любом мероприятии. Только надо заранее приготовить маленькие подарки участникам викторины – например, елочные шарики, фигурки в виде символа следующего года и т.д.
Если среди приглашенных будет много творческих людей, можно попросить их придумать оригинальные поздравления от каждого отдела, лучше всего – в стихотворной или песенной форме. На неформальную корпоративную вечеринку можно попросить гостей приходить в масках. Причем карнавал может быть тематическим. И его тема может быть связана как со сферой вашего бизнеса (например, медициной или юриспруденцией), так и с каким-нибудь фильмом, книгой и т.д. Многие вполне серьезные и солидные сотрудники с удовольствием придумают себе интересный костюм. При этом карнавал сам по себе является поводом для конкурса. Присутствующие могут выбрать лучший костюм – это можно определить по интенсивности аплодисментов. Победитель получит хороший новогодний приз – например, бутылку шампанского или коробку конфет.
Часто на корпоративы приглашают профессиональных актеров. Но, возможно, в вашей фирме есть талантливые сотрудники, которые имеют показывать фокусы или красиво исполняют романсы? В таком случае стоит провести небольшой конкурс талантов. Призы, разумеется, получат все участники.